De spanning tussen inhoud en relatie. Het zoeken naar de brug tussen teams en directie. Interne dynamiek en politiek versus de druk van buitenaf. Continue opkomende reputatie-issues die versterkt worden door de rol van social media. Toenemende verwachtingen van stakeholders en de steeds veranderende rol van de communicatieprofessional. Het is de dagelijkse praktijk voor veel professionals en leidinggevenden binnen de concerncommunicatie. Om als afdeling succesvol te zijn, is persoonlijke- en teameffectiviteit net zo belangrijk als het behalen van de afdelingsdoelen. De uitdaging zit in het vinden van de juiste balans, met als basis het talent en potentieel van de professional en het team. Het bouwen aan en managen van een effectieve en toekomstbestendige communicatieafdeling betekent dat er aandacht is voor zowel de communicatiestrategie- en structuur, de inrichting van de communicatiefunctie en teamgerichte professionalisering en ontwikkeling.

Benieuwd wat Monique voor jouw organisatie kan betekenen?